Terugdringen ziekteverzuim? Een voorbeeld!

Op de website van Wijnoordholland staat het volgende bericht over het Alkmaarse bouwbedrijf Kesselaar. Het bedrijf werkt met vaste contracten, delegeert naast taken ook verantwoordelijkheden en weet het verzuim terug te brengen tot 1.3%. Lees meer. (Link gekopieerd...

Methodische werkwijze Participatiewet

Inleiding Deze beschrijving is bedoeld voor bedrijven en organisaties die in het kader van de Participatiewet en Banenafspraak personen in dienst (willen) nemen én voor UWV en gemeenten. Uitgangspunten Als een door het UWV erkende uitvoerder van sociale activering en...

Jobcoaching

Werktraject Noord-Holland heeft voor jobcoaching een officiële erkenning van het UWV. We voldoen volledig aan de door het UWV gestelde eisen. In de praktijk gaan we met onze werkwijze nog een stap verder. Onze jobcoaches zijn communicatief ingestelde generalisten, met...
Banenafspraak

Banenafspraak

Banenafspraak De wetgever heeft bepaald dat er de komende jaren 125.000 arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidshandicap gerealiseerd moeten worden. Voor een deel realiseren overheden 25.000 banen. Van het bedrijfsleven wordt met 100.000 banen ook een substantiële...