(Pre)-mobiliteit

Permanente veranderingen in uw organisatie genereert veel behoefte aan het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Van werknemers wordt flexibiliteit gevraagd, terwijl werkgevers goed in beeld moeten hebben hoe ze vernieuwing organiseren. Deze processen worden mobiliteit of pre-mobiliteit genoemd. Liever spreken we van loopbaanonderzoek en -management.

Onze professionals begeleiden elke interne verandering, zowel op organisatie- en afdelingsniveau als individueel. Uiteraard is dat altijd maatwerk, waarbij we naast onze kennis en ervaring ook gebruik kunnen maken van psychologische onderzoeken en een reeks aan methoden om vaardigheden en competenties van uw medewerkers goed in kaart te brengen.

Share